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Kategorie: Events

  • Keynote-Highlight beim 5. Fachtag „Digital vernetzt im Quartier“ am 18.09.2025: Karin Kießling über die Sozialräume der Zukunft

    Keynote-Highlight beim 5. Fachtag „Digital vernetzt im Quartier“ am 18.09.2025: Karin Kießling über die Sozialräume der Zukunft

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    Digital vernetzt im Quartier: Wie gestalten wir digitale Sozialräume, die nicht nur effizient, sondern auch lebenswert und nachhaltig sind? Diese zentrale Frage steht im Mittelpunkt der Keynote von Karin Kießling beim diesjährigen Fachtag „Digital vernetzt im Quartier“ am 18. September 2025. Hier geht es zum Programmflyer der Tagung.

    Unter dem Titel „Quartier 2045: nachhaltige und lebenswerte digitale Sozialräume der Zukunft“ gibt die Geschäftsführerin der context YELLOWS GmbH und Dozentin an der DHBW, Center for Advanced Studies, Einblicke in zukünftige Entwicklungen und zeigt auf, welche Rolle Digitalisierung in der sozialen Stadtentwicklung spielen kann – und spielen sollte.

    Digitalisierung als soziale Gestaltungskraft

    Karin Kießling steht für einen klaren Anspruch: Digitalisierung muss den Menschen dienen – nicht umgekehrt. In ihrer Keynote skizziert sie, wie digitale Lösungen sinnvoll in lokale Strukturen eingebettet werden können, um Teilhabe, Zusammenhalt und Resilienz im Quartier zu stärken.

    Dabei geht es nicht um Technikverliebtheit, sondern um vernetzte, barrierearme und inklusive Lösungen, die soziale Wirkung entfalten – heute, morgen und im „Quartier 2045“.

    Impulse für eine sozial-digitale Zukunft

    Als erfahrene Organisationsberaterin und Wissenschaftlerin verbindet Kießling Praxisnähe mit strategischer Weitsicht. Ihre Perspektive bringt nicht nur neue Denkanstöße, sondern auch konkrete Impulse für Fachkräfte aus Quartiersarbeit, Stadtentwicklung und Zivilgesellschaft.

    Die Keynote ist der Auftakt zu einem Tag voller Austausch, Praxisbeispiele und Vernetzung.

    Darüber hinaus bietet der Fachtag ein vielfältiges Programm mit Impulsen und Workshops. Mehr zum Programm findet sich hier.

    Zielgruppe für den Fachtag:
    Bürgerschaftlich Engagierte, Sozialraum-Verantwortliche aus öffentlicher Verwaltung und sozialen Einrichtungen, Tätige in der Quartiersentwicklung

    Jetzt vormerken: 18.09.2025 – online & kostenfrei

    Der Fachtag findet online statt. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist bis zum 17.09.2025 möglich.
    👉 Zur Veranstaltungsseite & Anmeldung

    Nicht verpassen: Die Keynote von Karin Kießling am 18. September 2025 – für alle, die an einer sozial gedachten, digitalen Zukunft unserer Quartiere mitarbeiten wollen.

  • Fachtag „MENSCH UND MASCHINE? Soziale Arbeit im Zeitalter künstlicher Intelligenz“ am 27.06.25 mit Geschäftsführung Karin Kießling

    Fachtag „MENSCH UND MASCHINE? Soziale Arbeit im Zeitalter künstlicher Intelligenz“ am 27.06.25 mit Geschäftsführung Karin Kießling

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    Mensch und Maschine, wie kann das zusammen funktionieren? Am 27. Juni 2025 lädt der Verein für Sozialpsychiatrie e.V. (VSP) zum Fachtag unter dem Titel „MENSCH UND MASCHINE? Soziale Arbeit im Zeitalter künstlicher Intelligenz“ zu genau dieser Frage ein. Die Veranstaltung findet ab 10 Uhr in der VHS Reutlingen statt und bietet Fachkräften der Sozialen Arbeit die Gelegenheit, sich mit den Chancen und Herausforderungen von KI in ihrem Arbeitsfeld auseinanderzusetzen.

    Unser besonderes Highlight: Unsere Geschäftsführung Karin Kießling hält die Keynote zu dieser Veranstaltung.

    Mensch und Maschine: KI in der Sozialen Arbeit

    Künstliche Intelligenz ist längst Teil unseres Alltags – von Sprachassistenten bis zu automatisierten Entscheidungsprozessen. Doch wie sinnvoll ist ihr Einsatz in einem Bereich, der stark von zwischenmenschlicher Beziehung und Empathie geprägt ist? Der VSP-Fachtag 2025 widmet sich genau dieser Frage und lädt dazu ein, Potenziale und Risiken von KI in der Sozialen Arbeit zu beleuchten.

    Programmhighlights

    • Keynote von Karin Kießling: Unsere Expertin für digitale Transformation und virtuelles Lernen eröffnet den Fachtag mit einem Vortrag zum Thema „MENSCH UND MASCHINE?“.

    • „Test & Learn“-Session mit Theodor Schöwitz: Der Gründer des Startups „Sozial KI“ präsentiert praktische Anwendungen von KI in der Sozialen Arbeit und bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, diese selbst auszuprobieren – geeignet für Einsteiger*innen und Fortgeschrittene. Für Interessierte empfehlen wir außerdem unser Webinar zu Sozial KI am 14.07.2025.

    • Austausch und Vernetzung: Nach dem offiziellen Programm, das gegen 13 Uhr endet, sind alle Gäste zu einem Imbiss eingeladen, um in informeller Atmosphäre weiterzudiskutieren und sich zu vernetzen.

    Anmeldung & Teilnahme

    Die Teilnahme am Fachtag ist kostenlos, jedoch ist eine Anmeldung bis zum 20. Juni erforderlich. Das Anmeldeformular sowie weitere Informationen finden Sie auf der offiziellen Veranstaltungsseite.

    Warum teilnehmen?

    Der Fachtag bietet eine wertvolle Plattform, um sich mit aktuellen Entwicklungen im Bereich KI auseinanderzusetzen und deren Relevanz für die Soziale Arbeit zu diskutieren. Ob Skepsis oder Begeisterung – hier ist Raum für vielfältige Perspektiven und den gemeinsamen Austausch.

    Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich über die Zukunft der Sozialen Arbeit im digitalen Zeitalter zu informieren und aktiv mitzugestalten. Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Teil dieses spannenden Diskurses!

     

  • Messe Leben & Tod 2025 in Bremen: Mit Olivia Prauss zum Thema Integration von Pflegekräften aus dem Ausland

    Messe Leben & Tod 2025 in Bremen: Mit Olivia Prauss zum Thema Integration von Pflegekräften aus dem Ausland

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    Menschen sind im Leben und Sterben ebenso vielfältig wie einzigartig. Zugleich eint der Tod uns alle. Mit dem diesjährigen Thema „Vielfalt“ möchte die LEBEN+ TOD daher dazu beitragen, verschiedene Aspekte von Vielfalt besser zu verstehen und zu schätzen. Ein besonderes Highlight ist daher der Vortrag von Geschäftsführerin Olivia Prauss: Wie kann die Integration internationaler Fachkräfte in den Betrieb erfolgreich gestaltet werden?

    Der Fachkräftemangel macht es für Unternehmen zunehmend erforderlich, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen. Doch welche Herausforderungen bringt dies mit sich? Welche Strategien helfen, um interkulturelle Konflikte zu vermeiden und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern? Insbesondere mit Blick auf Sterben und Trauern gibt es viele Aspekte, die aufgrund von unterschiedlichen Prägungen zu Missverständnissen innerhalb diverser Teams führen können. In ihrem Vortrag beleuchtet Frau Prauss praxisnahe Lösungsansätze für die Arbeit in diesem besonderen Lebensabschnitt, die sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Versorgungsqualität von zu Pflegenden verbessern können.

    Schwerpunkte des Vortrags:

    ✔ Herausforderungen bei der Integration internationaler Fachkräfte
    ✔ Bedeutung interkultureller Kompetenz und einer starken Willkommenskultur
    ✔ Praktische Maßnahmen zur Unterstützung neuer Mitarbeitender
    ✔ Erfolgreiche Onboarding-Programme und Sprachförderung
    ✔ Positive Effekte auf Teamdynamik und Unternehmensleistung

    Durch anschauliche Beispiele aus der Praxis zeigt Frau Prauss, wie Unternehmen die Integration neuer Fachkräfte in der Pflege aktiv und nachhaltig gestalten können. Erfahren Sie, wie gezielte Maßnahmen dazu beitragen, Fachkräfte langfristig zu binden und wie interkulturelle Missverständnisse aufgefangen und gelöst werden können. Wir freuen uns auf Sie!

    📅 Termin: 16.05.2025, 10:00-10:45 Uhr
    📍 Ort: Messe Leben+Tod, Bremen

    Messe Leben+Tod

    Die Messe umfasst 60 Vorträge und Workshops und möchte dazu ermutigen, sich mit (inneren) Grenzen um Tod und Trauern auseinanderzusetzen. Denn bis heute wird wenig in der Öffentlichkeit über die Themen Sterben und Trauer gesprochen. Viele Menschen im Sterben und in Trauer sind daher von Ausgrenzung, Vorurteilen und Diskriminierung betroffen. Sie haben keinen ungehinderten Zugang zu palliativen Versorgungsstrukturen und werden in ihren Trauerprozessen häufig nicht adäquat wahrgenommen.

    Die Messe hat sich daher dem ganzen Spektrum des Themas angenommen und ein vielfältiges Programm entwickelt. Themen sind u.a. queere Diversität, professioneller Umgang mit Unterschieden, Regenbogenkompetenz entwickeln, Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung, uvm. – Die vielfältige und lebhafte Messe mit rund 140 Info- und Verkaufsständen, Live-Musik und Fotoausstellung bieten viel Raum für Austausch und Begegnung.

    Alle Infos zur Messe finden Sie hier: www.leben-und-tod.de/fortbilden

  • Veranstaltungstipp: Interkulturelle Pflegeteams und Integrationsmanagement

    Veranstaltungstipp: Interkulturelle Pflegeteams und Integrationsmanagement

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    Mehr und mehr interkulturelle Pflegeteams sind aktuell in Deutschland im Einsatz. Unser context YELLOWS Netzwerk möchten wir gerne daher auf eine interessante Veranstaltungsreihe hinweisen:

    In der vierteiligen Reihe „Das interkulturelle Team“, veranstaltet vom Präventionsnetzwerk Nord, steht das Thema Integrationsmanagement an erster Stelle. Praxisnah werden die Chancen und Herausforderungen von interkulturellen Teams diskutiert.

    Die Termine bauen aufeinander auf und finden online statt am:

    • 16.04.2025 Kernkompetenzen (von 12.30 bis 15.00Uhr)
    • 08.05.2025 Interkulturelle Sensibilität (von 12.30 bis 15.00Uhr)
    • 28.05.2025 Das Integrationsmanagement (von 12.30 bis 15.00Uhr)
    • 18.06.2025 Praxis- und Erfahrungsaustausch (von 12:30 bis 14.00Uhr)

    Mehr Informationen zur Veranstaltungsreihe und Anmeldung findet sich hier.

    Ergänzend bieten wir am 15.04.2025 ebenfalls ein Webinar zur betrieblichen Integration von Pflegekräften in Teams vor Ort. Unsere Geschäftsführung Olivia Prauss und die Expertin Elisabeth Wesselman sprechen praxisnah über die erfolgreiche Einbindung in den Betrieb. Mehr Informationen finden sich demnächst auf unserem Blog.

    Wir wünschen frohe Fortbildung!

  • Neue Webinar-Reihe 2025: Wissen teilen, Zukunft gestalten

    Neue Webinar-Reihe 2025: Wissen teilen, Zukunft gestalten

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    Neue Webinar-Reihe 2025: Wissen teilen, Zukunft gestalten

    context YELLOWS startet das Jahr 2025 mit einer spannenden neuen Webinar-Reihe. Sie richtet sich an alle, die in den Bereichen Pflege, Integration von Pflegekräften aus dem Ausland, Digitalisierung, neue Arbeitskultur und innovative Organisationsentwicklung aktiv sind. In Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern und weiteren Expert*innen bieten wir eine Plattform, um zentrale Zukunftsthemen zu diskutieren, Impulse zu geben und innovative Lösungen zu entwickeln.

    Unsere Schwerpunktthemen im Jahr 2025

    Die neue Webinar-Reihe greift drängende Themen unserer Zeit auf und bietet praxisnahe Inhalte, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Im Fokus stehen:

    • Integration ausländischer Pflegekräfte: Strategien und Herausforderungen bei der Eingliederung in Teams, Betriebe, Prozesse, usw.
    • Digitalisierung und Future Skills: Die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
    • New Work: Wie moderne Arbeitsräume gestaltet und belebt werden können.
    • Employer Branding: Warum ein starkes Arbeitgeberimage heute wichtiger denn je ist.
    • Fundraising: Erfolgreiche Mittelbeschaffung in einem zunehmend volatilen Umfeld.

    Mit dieser Themenvielfalt möchten wir Entscheidungsträger, Fachkräfte und Interessierte aus verschiedenen Branchen ansprechen und ihnen wertvolle Werkzeuge an die Hand geben. Die Webinar-Reihe ist darauf ausgerichtet, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Unsere Referent*innen bringen langjährige Erfahrung mit und teilen praxisnahes Know-how. Zudem bietet jedes Webinar die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmer*innen auszutauschen, Fragen zu stellen und erste Lösungsansätze zu erarbeiten.

    Die ersten drei Termine

    Unsere Reise beginnt mit drei Online-Treffen, die spannende Einblicke und praxisnahe Tipps bieten:

    • 21. Februar 2025 (12-13 Uhr): Digitalisierung und Future Skills fördern
      In einer Welt, die sich immer schneller verändert, sind Agilität und Digitalisierung entscheidend. In dem interaktiven Webinar mit Karin Kießling und Michael Rochow richten wir den Fokus darauf, wie Veränderungen mit Energie zielgerichtet gestaltet, Mitarbeitende aktiv eingebunden und Future Skills gezielt gefördert werden – praxisnah und präzise auf den Punkt gebracht.
    • 31. März 2025 (12-13 Uhr): Von der Schwierigkeit, nicht rassistisch zu sein: Wie steht es in der Pflege?
      Dr. Monique Ritter widmet sich in diesem Webinar einem zentralen Thema: Alltagsrassismus. Wir fragen uns, was Alltagsrassismus bedeutet und warum es so wichtig ist, sich bewusst mit eigenen Denk- und Verhaltensmustern auseinanderzusetzen. Gemeinsam laden wir Sie ein, erste Schritte zu einem inklusiveren Team in Pflegeunternehmen zu gehen. Ziel des Workshops ist es, das eigene Bewusstsein für Diversität und gegenseitigen Respekt zu stärken sowie erste Ideen und praktische Ansätze für den Umgang mit Vielfalt in der Pflege zu entwickeln.
    • + abgesagt + 15. April 2025 (12-13 Uhr): Betriebliche Integration ausländischer Pflegekräfte + abgesagt+
      Im dritten Webinar steht bei Olivia Prauss und Elisabeth Wesselman die Integration von internationalen Pflegekräften im Team im Mittelpunkt. Sie stellen sich die Frage, wie durch praxisnahe Maßnahmen die rasche und möglichst konfliktarme Einarbeitung der ausländischen Kolleg*innen verbessert werden kann. Damit ist es möglich, die Kernteams zu entlasten, die Mitarbeiterzufriedenheit des gesamten Teams zu heben und die Versorgungsqualität zu verbessern. Ein wichtiges Tool ist für sie die Wissensvermittlung, die sich praxisnah an Erfahrungen und Praxisbeispielen orientiert. Mit gezielten Vorschlägen kann so ein inklusiveres Arbeitsumfeld ermöglicht werden.

    Anmeldung und weitere Informationen

    Die Teilnahme an den Webinaren ist kostenlos, jedoch ist die Anzahl der Plätze begrenzt. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz zu sichern. Weitere Details zu den Inhalten, den Referent*innen und den technischen Voraussetzungen finden Sie zeitnah auf unserem Blog.

    Ausblick

    Die drei oben genannten Webinar-Termine sind erst der Anfang. Im Laufe des Jahres 2025 werden weitere Termine folgen, die sich mit den Schwerpunktthemen unserer Agenda befassen. Mit diesem Angebot möchten wir dazu beitragen, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Nutzen Sie die Gelegenheit, um aktuelle Trends zu diskutieren, von Expert*innen zu lernen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Fachtagung „Strategisches Personalrecruiting“ beim DRK: Unsere Workshops „Anwerben und Integration von ausländischen Pflegekräften“ und „Interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation“ am 03. Juli 2024 in Berlin

    Fachtagung „Strategisches Personalrecruiting“ beim DRK: Unsere Workshops „Anwerben und Integration von ausländischen Pflegekräften“ und „Interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation“ am 03. Juli 2024 in Berlin

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    Der Personal- und Fachkräftemangel ist eines der essentiellen Themen für unsere Gesundheitsversorgung. Einrichtungen sind immer mehr gefragt, passgenaue Lösungen für ihre jeweils eigenen Situationen zu finden – Personalgewinnung muss als ein strategisches Schlüsselthema angegangen werden. Das DRK stellt sich dieser Herausforderung mithilfe der Fachtagung „Strategisches Personalrecruiting“ am 03. Juli 2024 im DRK-Generalsekretariat in Berlin.

    Olivia Prauss, Geschäftsführerin von context YELLOWS, führt in diesem Rahmen zwei Workshops durch: „Anwerbung und Integration von ausländischen Pflegekräften“ sowie „Interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation“. Anhand von Best Practice Beispielen und fachlicher Expertise erörtern sie gemeinsam, was erfolgreiches Recruiting ausmacht und wie es gelingen kann.

    Die Veranstaltung ist auch für Nicht-DRK Mitarbeitende zugänglich. Hier können Sie ihre kostenfreie Teilnahme anmelden.

    Fachtagung Strategisches Personal Recruiting
    Ort: DRK-Generalsekretariat, Carstennstr. 58, Berlin
    Zeit: 03.07, 10:30 Uhr – 20:00 Uhr

  • Vortrag „Führen ohne Rassismus“ bei der Tagung „Kultursensibles Führen – Integration im Gesundheits- und Sozialbereich“ am 17. Mai 2024 in Wien

    Vortrag „Führen ohne Rassismus“ bei der Tagung „Kultursensibles Führen – Integration im Gesundheits- und Sozialbereich“ am 17. Mai 2024 in Wien

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    Die Gesundheits- und Sozialwirtschaft wird immer internationaler – sowohl, was das Personal als auch die Patient*innen bzw. Betreuungspersonen angeht. Dabei spielen die Themen Kultur, Sprache und Integration ausländischer Pflegekräfte eine zentrale Rolle. Für Arbeitgeber hat sich daher kultursensibles Führen zunehmend zu einer Basis-Qualifikation entwickelt, um die Weichen für die kulturelle und betriebliche Integration von Pflegekräften aus dem Ausland zu stellen und sie gut dabei unterstützen zu können. Denn: Nur so kann Personal sich entfalten und gehalten werden!

    Dennoch berichten internationale Pflegekräfte aus ihrem beruflichen Alltag immer wieder über rassistische Erfahrungen und nicht unbedingt kulturelles Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit. Bei dem Vortrag von Olivia Prauss, Geschäftsführerin von context YELLOWS, wird das Thema „Führen ohne Rassismus“ genauer betrachtet und Möglichkeiten zur Vermeidung von Diskriminierung und Umgang mit rassistischen Erlebnissen erläutert. 

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    [us_text text=“Neugierig geworden? Mehr Informationen und Anmeldung:“ link=“%7B%22url%22%3A%22%22%7D“ tag=“h3″][us_separator size=“small“][us_iconbox icon=“material|link“ link=“%7B%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.pflegenetz.at%2Ftagungen%2Fkultursensibles-fuehren%2F%C2%A0%22%2C%22target%22%3A%22_blank%22%7D“ title=“https://www.pflegenetz.at/tagungen/kultursensibles-fuehren/“ iconpos=“left“ alignment=“left“][/us_iconbox][us_separator size=“small“][us_iconbox icon=“material|picture_as_pdf“ link=“%7B%22url%22%3A%22http%3A%2F%2Fkuniro.ai%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F01%2FAnkuender_2-Seiter_kultursensible_fuehrung_2-4.pdf%22%2C%22target%22%3A%22_blank%22%7D“ title=“Programm“ iconpos=“left“ alignment=“left“][/us_iconbox]
  • Hybrid, interaktiv, gelungen: So war das zweite Barcamp „Digitalisierung in der Sozialen Arbeit“

    Hybrid, interaktiv, gelungen: So war das zweite Barcamp „Digitalisierung in der Sozialen Arbeit“

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    Barcamp 2.0: Der November war ein besonders spannender Monat für das context YELLOWS Team, denn wir haben unter dem Motto „Austausch und Vernetzung“ das lange vorbereitete zweite Barcamp „Digitalisierung in der Sozialen Arbeit“ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg CAS in Heilbronn realisiert. Die Sessions wurden auf Vorschlag der Teilnehmer:innen eingebracht und realisiert, die in etwa zur Hälfte vor Ort und online dabei waren.

    Eine Session ist ein 45-minütiger Zeitslot im Rahmen der Veranstaltung, in dem sich eine Gruppe Interessent:innen mit einem selbst gewählten Thema intensiv beschäftigt. Dabei ist nur eins nicht erlaubt: langweilige Vorträge oder Monologe. Stattdessen wurde beispielsweise über Innovationen in der Sozialwirtschaft diskutiert, das Vorhaben „KRAK-E“ vorgestellt, das für Menschen mit Autismus Optionen generiert, um in den Arbeitsmarkt zu finden, und auch neue Apps für Senior:innen wie beispielsweise „up&go“ eine App, um Mobilität selbst zu testen, waren ein spannender Teil des Barcamps.

    Um unseren sehr aktiven Teilnehmer*innen zwischendurch auch mal eine Atempause zu gönnen und ihnen aktuelles Expert:innenInput mit auf den Weg zu geben, hatten wir neben dem Session-Teil eine Interviewserie vorgesehen. So gab Matthias Hild, Referent Digitalstrategie beim deutschen Caritasverband, Denkanstöße dazu, wie Produktentwicklung in der Sozialen Arbeit methodisch gestaltet sein kann, um neue innovative Lösungen zu entwickeln. Sarah Theune, Vorständin von vediso e.V., teilte spannende erste Erkenntnisse aus dem aktuellen Projekt zur Schaffung von innovationsförderlichen Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft. Der gemeinsame Abschluss des Tages auf dem Podium fand zusammen mit Björn Gorniak statt, Produktmanager bei Connext Communication GmbH, der den Tag zusammen mit den Teilnehmer:innen in den aktuellen Kontext gesetzt und den Mehrwert des Barcamps herausgearbeitet hat.

     

    Eine Stadtführung durch die junge Universitätsstadt Heilbronn rundete das Programm ab. Historische Sehenswürdigkeiten, aktuelle Hotspots und Schauplätze zukunftsorientierter Entwicklung haben wir besucht und natürlich auch das traditionelle Herz Heilbronns, den Marktplatz, nicht ausgelassen. Wer nun überlegt, ob ein Barcamp ein spannendes Format sein könnte, um sich auch in der eigenen Organisation interaktiv mit Zukunftsthemen zu beschäftigen, kann sich bald die Videozusammenfassungen der Sessions auf dem Barcamp Blog online ansehen (
    https://digitalsozial.camp/) und sich gerne an die Expert:innen bei context YELLOWS wenden!

  • 2023, das Jahr des Hasen

    2023, das Jahr des Hasen

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    In China und anderen asiatischen Ländern richtet sich der Termin des Neujahrsfestes nach dem Mondkalender. Er läuft 21 bis 51 Tage hinter dem weltweit am häufigsten gebrauchten gregorianischen Kalender hinter. Neujahr, das wichtigste Fest in China, findet darum nicht am 1. Januar, sondern jedes Jahr an einem anderen Tag statt. Es fällt aber immer zwischen den 21. Januar und den 20. Februar und auf einem Neumondtag. 

    Eine besondere Rolle spielen die zwölf Tierkreiszeichen, denn jedes Jahr ist einem davon zugeordnet. 2023 ist das Jahr des Hasen und Chinesisch Neujahr wird vom 22.1.23 bis zum 7.2.23 gefeiert. Die Jahrgänge 1951, 1963, 1975, 1987, 1999 und 2011 gehören dem Horoskop des Hasen an. Wichtig ist für die Menschen in China aber vor allem, in welchem Tierjahr sie geboren wurden.

    Wer im Jahr des Hasen auf die Welt kam, soll eher ein ruhiger, zurückhaltender Zeitgenosse, aber trotzdem willensstark und selbstbewusst sein. Nur dass er oder sie das eben nicht nach außen zeigt. Hasen gelten als sozial und liebevoll, andererseits fällt es ihnen schwer, sich zu öffnen. Sie mögen Abwechslung und hassen langweilige Routine. Beruflich kennen Hasen ihre Ziele genau – und das sind oft kreative Berufe oder Berufe, in denen die Liebe zum Detail und ein großes Netzwerk wichtig sind. 

  • Frohe Weihnachten!

    Frohe Weihnachten!

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