Kategorie: Webinar

Wie KI sinnvoll einsetzen – diese Frage kommt in letzter Zeit häufiger auf. Wir sind überzeigt: KI entfaltet ihren Nutzen nicht durch schnelle Einzelmaßnahmen, sondern durch einen klaren, strategischen Prozess, der gezielt und bedarfsorientiert geplant wird. In diesem Webinar geht es deshalb nicht um die Frage was KI ist, sondern wie sie konkret eingesetzt werden kann.

Vorgestellt werden praxisbewährte KI-Tools für administrative Aufgaben sowie für den pflegerischen Alltag. Der Fokus liegt auf realistischen Einsatzszenarien, klaren Grenzen und der Frage, wie KI sinnvoll in bestehende Strukturen integriert wird. Es sprechen Sophia Warneke von Health Care Consulting und Karin Kießling von context YELLOWS.

Wir freuen uns, mal wieder einen besonderen Meilenstein in unserer context YELLOWS Academy teilen zu können: Vor kurzem haben wir erfolgreich unseren Kurs zu den Expertenstandards in der Pflege mit unseren Pflegefachkräften aus dem Ausland abgeschlossen. Unser Global Care Skills Programm fördert das Wissen um Pflege in Deutschland und bereitet auf die Tätigkeit als Pflegefachkraft vor.

Was diesen Kurs besonders macht? Die Teilnehmenden befanden sich zum Teil bereits in Deutschland, zum Teil aber noch in ihrem Herkunftsland – und dennoch konnten sie gemeinsam lernen, sich austauschen und voneinander profitieren.

Praxisnah – von Pflegefachkräften für Pflegefachkräfte

Geleitet wurde der Kurs von einer examinierten Pflegefachkraft und erfahrenen Lehrkraft, die nicht nur über fundiertes Fachwissen verfügt, sondern auch ganz nah an den realen Herausforderungen im beruflichen Alltag dran ist.

Damit haben wir nicht nur Theorie vermittelt, sondern echte Praxiskompetenz:

• Was bedeuten Expertenstandards im Alltag?

• Warum sind sie in Deutschland verpflichtend?

• Wie helfen sie, Pflegequalität messbar zu verbessern?

Einblick in unseren Kurs: Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz im Fokus

Dabei bearbeiten wir die Expertenstandards in der Pflege Schritt für Schritt und systematisch durch. Ein Teil davon war das Modul Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz. Mit Hausaufgaben und realen Praxisbeispielen wird das Wissen im Live-Online Unterricht besprochen und gefestigt. In unseren e-Learning Modulen kann die Sprechgeschwindigkeit je nach Deutschniveau angepasst werden. Um komplexe Inhalte verständlich und anschaulich aufzubereiten, haben wir Zeichnungen durch einen Künstler professionell erstellen lassen – liebevoll, detailliert und speziell auf den Pflegekontext zugeschnitten.

Lernen darf nicht nur effektiv, sondern auch visuell und motivierend sein.

Aus dem Unterrichts- und Methodenmix haben wir ein spezielles Lernprogramm entwickelt, das Lernende sowohl beim Lernen der Sprache und Fachsprache, sowie beim Aneignen von Fachwissen unterstützt. Blended Learning bzw. integriertes Lernen hat sich wissenschaftlich als solider Ansatz bewiesen, der Engagement, Wissensaneignung und Selbstwirksamkeit der Lernenden vertieft. Besonders wichtig ist uns dabei, dass die Wissensvermittlung über kulturelle Aspekte hinaus funktioniert – ein Thema, das uns in der Vermittlungspraxis immer wieder begegnet.

Feedback der Teilnehmenden

Die Rückmeldungen haben uns sehr gefreut – und zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind:

🟡 E-Learning einfach zu verstehen
Die Lerninhalte waren klar strukturiert, gut erklärt und unkompliziert zugänglich.

🟡 Viele neue Erkenntnisse über Unterschiede in der Pflege zwischen Deutschland und dem Herkunftsland
Von Pflegedokumentation über Qualitätssicherung bis zu Patientenrechten – der Blick über den Tellerrand hat für wertvolle Aha-Momente gesorgt.

🟡 Fundiertes Fachwissen aufgebaut
Die Teilnehmenden haben sich praxisrelevante Kompetenz erarbeitet, die sie im Berufsalltag direkt anwenden können – in Deutschland oder zur Vorbereitung darauf.

Unser Anspruch: Lernen, das verbindet

Bei der context YELLOWS Academy glauben wir daran, dass Bildung dazu beitragen kann,

• Brücken zu bauen,

• Fachkräfte zu stärken

• und den Übergang in ein neues berufliches Umfeld erfolgreich zu begleiten.

Umso stolzer sind wir, dass dieser Kurs genau das geschafft hat.

Wir freuen uns auf die nächsten Kurse – und darauf, weiter gemeinsam Pflege zu gestalten.

#Pflegebildung #Pflegefachkräfte #Expertenstandards #Integration #E_Learning #ContextYellowsAcademy #Pflegequalität #Weiterbildung

Das Webinar richtet sich insbesondere an Personalverantwortliche und Führungskräfte.

Informationen

🗓 Montag, 02.02.2026
⏰ 12:00 – 13:00 Uhr
📍 Online. Die Teilnahme ist kostenfrei, Anmeldung siehe unten

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Endlich ist es soweit: Ein neues Fachbuch von Maja Roedenbeck Schäfer mit dem Titel „Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen – Ein Recruitingleitfaden für Behörden und gemeinnützige Organisationen“ ist ab 14. Oktober 2025 verfügbar! 🎉

Dazu laden wir Sie herzlich ein zu einem exklusiven Webinar, in dem wir zentrale Themen rund um Quereinsteiger*innen-Recruiting direkt mit der Autorin vertiefen und praxisnah besprechen. Moderiert wird das Gespräch von unserer Geschäftsführung Olivia Prauss.

Warum dieses Buch gerade jetzt?

• Der Fachkräfte- und Personalmangel in vielen Bereichen – gerade im öffentlichen Sektor und gemeinnützigen Organisationen – stellt uns vor immense Herausforderungen.

• Gleichzeitig wächst das Interesse am Quereinstieg: Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien bringen neues Potenzial, frische Perspektiven und oft wertvolle Soft Skills mit.

• Doch wie gelingt es, Quereinsteiger*innen erfolgreich zu gewinnen, rechtlich einzubinden, zu integrieren und nachhaltig weiterzuentwickeln? Hier setzt der Leitfaden an.

Das Buch erläutert u. a.:

• Definitionen und Abgrenzungen des Begriffs „Quereinstieg“

• Rechtliche Rahmenbedingungen

• Marketing- und Recruitingstrategien für Quereinsteiger*innen

• Onboarding, Mentoring und Nachqualifizierung

• Typische Herausforderungen und Lösungsansätze

• Praxisbeispiele, Musterformulierungen, Checklisten und Interviews mit Expert*innen aus der Praxis

Mit diesem Ansatz soll das Buch nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern sofort einsetzbare Hilfsmittel bieten, die direkt in der Personalpraxis nützlich sind. Als Recruiting-Expertin mit Spaß an der Herausforderung sieht Maja Roedenbeck Schäfer Quereinsteiger*innen nicht als Notlösung, sondern als strategische Schlüsselressource. Das neue Fachbuch möchte inspirieren, mutig aktiv zu werden — und unterstützen, damit Quereinsteiger*innen zu tragenden Säulen Ihrer Teams werden.

Zielgruppe

Das Webinar richtet sich insbesondere an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Entscheider:innen in Behörden sowie Leitungskräfte gemeinnütziger Einrichtungen.

Informationen

🗓 Montag, 10.11.2025
⏰ 12:00 – 13:00 Uhr
📍 Online. Die Teilnahme ist kostenfrei, Anmeldung siehe unten

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist Realität im Arbeitsalltag. Ob automatisierte Textbearbeitung, intelligente Analyse-Tools oder kreative Unterstützung bei Präsentationen: KI-Anwendungen verändern bereits heute, wie wir arbeiten.

 Wir von context YELLOWS freuen uns daher sehr auf unser nächstes Webinar. In diesem 1-stündigen Online-Workshop mit Learndynamics erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten Grundlagen und Praxisfragen rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Ihrem Unternehmen.

💡 Online-Workshop: KI-Grundlagen in Unternehmen schulen

🗓 Mittwoch, 17.09.2025
⏰ 12:00 – 13:00 Uhr
📍 Online. Die Teilnahme ist kostenfrei, Anmeldung siehe unten

 Inhalte des Workshops:

•  🔍 Was ist KI eigentlich? – Grundverständnis kompakt vermittelt
• ⚖️ Chancen & Grenzen – Wie viel Potenzial steckt drin, wo sind die Limits?
• 🤖 Ethische Aspekte – Verantwortungsvoll mit KI umgehen
• ✍️ Effektives Prompten – Wie Sie KI effizient „anleiten“
• 🛡 Rechtskonformer Einsatz – Was Sie dabei unbedingt beachten sollten

 Unser Kooperationspartner Learndynamics – spezialisiert auf passgenaue KI-Trainings für Unternehmen (entwickelt mit juristischer Expertise) – gibt Einblicke in seine Schulungskonzepte. Anhand praxisnaher Beispiele wird gezeigt, worauf es ankommt.

 Hinweis: Der Workshop vermittelt grundlegende rechtliche Aspekte, ersetzt jedoch keine individuelle Rechtsberatung.

Warum teilnehmen?

Künstliche Intelligenz ist und wird aus dem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken sein. Kritisch ist jedoch, wie offen Mitarbeitende für diese Technologie ist – und wie ein gutes Wissensmanagement aussehen kann. Genau dieses Thema packen wir mit diesem Webinar an.

An dieser Stelle verweisen wir gerne auf unser Webinar zum Thema Sozial-KI. In diesem Rahmen haben wir uns konkrete Anwendungsfälle von künstlicher Intelligenz im Bereich der Sozialwirtschaft angeschaut. 

 👥 Zielgruppe:

 Geschäftsführungen, Inhaber*innen, Bereichsleiter*innen, Personaler*innen, Personalentwickler*innen, Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragte.

👉 Hier kostenfrei anmelden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Ihr Team von context YELLOWS & Learndynamics

Agenda (60 Min) 

12:00 Check-In
12:10 Input & Live-Analyse der Assessment-Ergebnisse (30 Min)
12:40 Interaktiver Austausch & konkrete nächste Schritte (15 Min)
12:55 Wie Sie Zugriff auf Ihre Reports erhalten (5 Min)

📅 Datum: 01. Oktober 2025
⏰ Uhrzeit: 12:00 – 13:00 Uhr
💻 Ort: Online (kostenfrei)
🎙 Referent: Heiko Brömmelstrote, Feedbacktime®

Zielgruppe:
Führungskräfte, Change-Manager*innen, Organisationsentwickler*innen, HR und interne Kommunikation und alle, die Veränderungen aktiv gestalten wollen.

Jetzt anmelden und dabei sein!
Veränderung braucht Kommunikation – aber noch mehr braucht sie regelmäßiges Feedback. Einfach. Schnell. Wirkungsvoll.

👉 Hier kostenfrei anmelden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Ihr Team von context YELLOWS + Feedbacktime®

 PS: Die Einladung für das Assessment erhalten Sie nach der erfolgreichen Anmeldung.

Wie gelingt der Spagat zwischen digitaler Innovation und sozialer Verantwortung? Dieser Frage widmete sich das gemeinsame Webinar von context YELLOWS und SoKI® am 14. Juli 2025 unter dem Titel: „Sozial-KI in der Praxis – Wie Künstliche Intelligenz die Sozialwirtschaft verändert“. Die Veranstaltung stieß auf großes Interesse – rund 65 Fach- und Führungskräfte aus der Sozialwirtschaft nahmen teil. 

„Mind the Gap“ – Technologie und Organisation zusammen denken 

Den Auftakt gestaltete Karin Kießling, geschäftsführende Gesellschafterin von context YELLOWS. In ihrem Impuls betonte sie: Organisation und Technologie müssen gemeinsam entwickelt werden – nicht isoliert voneinander. Zwar verlaufen ihre Entwicklungsdynamiken oft unterschiedlich schnell, doch ohne ein gemeinsames Verständnis entsteht ein gefährlicher Spalt. Ihre Botschaft: „Mind the Gap“ – nur wenn Strategie, Struktur, Prozesse und Kultur aufeinander abgestimmt sind, kann Digitalisierung im sozialen Feld gelingen. 

SoKI® – KI für die Soziale Arbeit, aus der Sozialen Arbeit 

Anschließend übernahmen Theodor, Philipp und Niklas von SoKI® (Sozial-KI) die Bühne. Als Gründer des gleichnamigen Startups und Studierende im Masterstudiengang „Digitalisierung in der Sozialen Arbeit“ an der DHBW CAS bringen sie sowohl technisches Know-how als auch fachliche Nähe zum Praxisfeld mit. Ihr Ziel: eine ethisch verantwortliche, sichere und offene Künstliche Intelligenz für soziale Organisationen zu gestalten. 

Ihre Präsentation machte deutlich: Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr – sie verändert die Arbeit in der Sozialwirtschaft bereits heute. 

Anwendungsbeispiele aus dem Alltag 

Die gezeigte Live-Demo zeigte konkrete Anwendungsbeispiele: 

• Automatisiertes Verfassen von Dokumentationen und Berichten 

• Unterstützung beim Zusammenfassen von Fallakten 

• Befüllen von Formularen oder Anträgen 

• Sprachliche Assistenz für Klient*innen 

• Ideen für Gruppenangebote oder Unterrichtsmaterialien 

• Unterstützung bei Übersetzungen und interner Kommunikation 

Diese KI-gestützten Assistenzsysteme sparen nicht nur Zeit, sondern stärken auch die Qualität und Nachvollziehbarkeit professionellen Schreibens – ein zentrales Element in der Sozialen Arbeit, das laut Studien bis zu 50 % der Arbeitszeit beansprucht. 

Vertrauen und Transparenz als Leitplanken 

Die Macher von SoKI® zeigten auch, wie sie ethische Risiken und Datenschutzbedenken ernst nehmen: 

• Hosting und Datenverarbeitung finden ausschließlich in Europa statt 

• Die KI-Modelle sind Open Source, transparent und DSGVO-konform 

• Regelmäßige Bias-Checks und Transparenzberichte sichern die Qualität 

• Emotional intelligente Sprachmodelle helfen, auch in sensiblen Kontexten verantwortungsvoll zu arbeiten 

Herausforderungen: Zwischen Unsicherheit und Potenzial 

Während die Potenziale klar auf der Hand liegen, zeigte sich in der offenen Fragerunde auch die zentrale Herausforderung: „Wie kann ich das in meiner Organisation implementieren?“

Hier wurde deutlich: Eine KI-Einführung ist kein Plug-and-Play-Projekt. Vielmehr braucht es strategische und kulturelle Vorarbeit: 

• Zielfindung & Bedarfsanalyse: Was soll Künstliche Intelligenz überhaupt lösen helfen? 

• Wissensaufbau & Schulungen: Mitarbeitende müssen abgeholt und weitergebildet werden 

• Prototypen & Testphasen: Kleine Pilotprojekte bieten wertvolle Erfahrungen 

• Risikomanagement: Transparenz und Reflexion sind essenziell für Vertrauen 

• Organisationsentwicklung: Prozesse, Rollen und Führung müssen angepasst werden 

Fazit: KI in der Sozialwirtschaft braucht Brückenbauer 

Das Webinar hat gezeigt: Künstliche Intelligenz kann die soziale Arbeit entlasten, professionalisieren und menschlicher machen – wenn Technologie und Organisation gemeinsam gestaltet werden. context YELLOWS und SoKI® wollen diese Entwicklung mit praxisnaher Expertise und innovativen Tools unterstützen. Finden Sie hier die Mentimeter-Ergebnisse aus dem interaktiven Webinar. 

🟡 Neugierig geworden? Weitere Informationen, Austausch und Termine finden Sie auf: www.contextyellows.de und www.sozial-ki.de  

Die Arbeitswelt ist im Wandel – und das wurde am 12. Mai 2025 besonders greifbar. Denn an dem Tag fand unser Webinar „New Work“ mit unserer Netzwerkpartnerin Eva Michalski statt. Zahlreiche Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, um einen tiefen Einblick in die Welt der neuen Arbeitswelten zu erhalten – mit all ihren Chancen, Herausforderungen und Perspektiven. Im Zentrum stand der praxisnahe Blick auf die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen – unter dem Motto „Vom Arbeitsplatz zum Möglichkeitsraum“.

Warum New Work?

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch – getrieben von vier zentralen Megatrends:

• Digitalisierung: Automatisierung, Vernetzung und ortsunabhängiges Arbeiten verändern klassische Arbeitsmodelle grundlegend.
• Fachkräftemangel: Unternehmen müssen sich neu aufstellen, um Talente zu gewinnen und zu halten – Employer Branding wird zum Schlüsselfaktor.
• Wertewandel: Mitarbeitende suchen zunehmend nach Sinn, Flexibilität und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
• Gesellschaftlicher und demografischer Wandel: Diversität und Generationenwechsel verlangen neue Antworten auf Führung und Zusammenarbeit.

Die Pandemie als Beschleuniger

COVID-19 wirkte wie ein Katalysator. Homeoffice und Remote Work wurden zur neuen Norm. Gleichzeitig hat die abnehmende physische Präsenz in vielen Unternehmen die Identifikation der Mitarbeitenden und die Qualität der Zusammenarbeit geschwächt. Das Resultat: sinkende Freude an der Arbeit – sowohl bei Beschäftigten als auch bei Führungskräften. New Work kann helfen, dieser Entwicklung etwas Positives entgegenzusetzen.

Was ist eigentlich New Work?

New Work ist mehr als ein Buzzword – es ist die Antwort auf eine komplexe, dynamische Arbeitswelt. Es geht um Flexibilität, Sinnorientierung und Agilität – Werte, die Eva Michalski in ihrem Webinar anschaulich präsentierte. Dabei wurde klar:

„New Work ist kein Trend – es ist eine Haltung.“

Als erfahrene Expertin auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung und räumlichen Transformation vermittelte Eva Michalski nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Impulse. (Für konkrete Ideen empfehlen wir Ihnen das Handout des Webinars, siehe unten).

Mit inspirierenden Beispielen zeigte sie auf, wie Unternehmen den Wandel gestalten können – weg von starren Hierarchien hin zu mehr Selbstorganisation, Vertrauen und echter Teilhabe.

Highlights des Webinars

• Impulse zur Arbeitswelt von morgen
• Interaktive Diskussionen mit den Teilnehmenden
• Best Practices aus der Praxis
• Fragen & Antworten direkt mit Eva Michalski

Die Veranstaltung bot nicht nur Denkanstöße, sondern auch konkrete Ansätze zur Umsetzung von New-Work-Prinzipien im Arbeitsalltag – sei es in kleinen Teams oder in großen Organisationen.

Fazit

Das Webinar am 12. Mai 2025 zeigte eindrucksvoll: New Work ist kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wer bereit ist, diesen Weg aktiv zu gestalten, wird nicht nur produktiver, sondern auch attraktiver für Talente der Zukunft.

Wer in die Veranstaltung reinschauen möchte, kann das über unseren Video-Rückblick tun. Unten finden Sie die Kernpunkte des Webinars zur kostenfreien Verfügung.

Bleiben Sie gespannt – weitere Webinare zu spannenden Themen zur Zukunft der Sozialwirtschaft sind bereits in Planung!

KI trifft soziale Arbeit – Zeit für neue Perspektiven!

Wir von context YELLOWS freuen uns sehr, gemeinsam mit unseren Partnern von Sozial-KI (SoKI®) ein spannendes Webinar anzubieten: Am 14. Juli 2024 von 12:00 bis 13:00 Uhr zeigen wir, wie generative künstliche Intelligenz (KI) die soziale Arbeit entlasten, professionalisieren und menschlicher machen kann.

Welche Wellen das Phänomen Künstliche Intelligenz schlägt, lässt sich z.B. hier nachlesen. Im Gespräch mit Change hub berichtet Lea Bergmann von vediso e.V., welche Potenziale im Bereich KI für die Sozialwirtschaft liegen – und auch, welche Herausforderungen es zu beachten gilt. Unbestritten ist, dass KI den Alltag grundlegend verändert und das schon jetzt. Wir schauen uns an, wie dieser Wandel positiv gestaltet werden kann.

Das Thema:
„Schreiben, dokumentieren, analysieren – wie KI in der Sozialwirtschaft den Alltag erleichtert.“

Hinter SoKI® stehen Theodor, Philipp und Niclas – drei engagierte Studierende im Masterstudiengang Digitalisierung in der Sozialen Arbeit von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg CAS, die gerade das gleichnamige Start-up gegründet haben. Ihr Ziel: die Verbindung von Technologie und sozialer Praxis sinnvoll, ethisch und praxisnah zu gestalten.

📅 Datum: 14. Juli 2025
⏰ Uhrzeit: 12:00 – 13:00 Uhr
💻 Ort: Online (kostenfrei)
🎙 Referenten:  Theodor, Philipp und Niclas

Warum teilnehmen?
Die Sozialwirtschaft steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, hohe Dokumentationslast, komplexe Datenschutzanforderungen – und mittendrin die Menschen, die jeden Tag in der Praxis ihr Bestes geben. Künstliche Intelligenz kann hier gezielt entlasten – wenn sie mit Expertise und Bedacht entwickelt wird.

Diese Fragen stehen im Fokus:

• Was ist generative KI überhaupt – und was nicht?
• Warum ist generative KI gerade für die Sozialwirtschaft besonders relevant?
• Wie steht es um Datenschutz & Datensicherheit?
• Wo liegen Chancen – und wo die Grenzen?
• Showcases & Beispiele: Was kann SoKI schon heute?

Das Besondere an SoKI®:

• Betreuung durch Fachleute aus KI und Sozialer Arbeit
• DSGVO- & KI-VO-konform (Hosting in Deutschland, Compliance geprüft)
• Transparent, sicher & bezahlbar durch Open-Source-Lösungen

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus sozialen Organisationen, Träger, Sozialarbeiter*innen, Berater*innen, Digitalisierungspioniere und alle, die wissen möchten, wie Zukunft in der Sozialwirtschaft aussieht.

Jetzt anmelden und dabei sein!
Seien Sie dabei und erleben Sie live, wie aus einer Idee ein wirksames Werkzeug für die Praxis wird.

👉 Hier kostenfrei anmelden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Ihr Team von context YELLOWS