für Mitarbeitende

Internationale Teams, digitale Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt prägen den Arbeitsalltag vieler Unternehmen und Organisationen. Um Missverständnisse zu vermeiden, Vertrauen aufzubauen und erfolgreich zusammenzuarbeiten, benötigen Mitarbeitende interkulturelle Kompetenzen und kommunikative Sicherheit. Zahlreiche Studien weisen darauf hin, dass vielfältige Teams mit Fähigkeiten zu interkultureller Kommunikation kreativer, innovativer und wachstumsorientierter arbeiten.

Mit Kuniro Dialog XR bieten wir innovative Trainings, die immersives Lernen, praxisnahe Dialogsimulationen und moderne Technologien miteinander verbinden. Unsere Trainings ermöglichen es Mitarbeitenden, kulturelle Unterschiede nicht nur zu verstehen, sondern in realitätsnahen Situationen aktiv zu erleben und so ihre Handlungskompetenzen praktisch zu erweitern. In virtuellen und hybriden Lernumgebungen trainieren sie den professionellen Umgang mit vielfältigen Perspektiven, Kommunikationsstilen und Arbeitsweisen.

Die Trainings können auf die Anforderungen von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Organisationen zugeschnitten werden. So entstehen passgenaue Lernangebote, die Mitarbeitende nachhaltig für die Zusammenarbeit in einer global vernetzten Welt stärken.

Unser Angebot richtet sich an Mitarbeitende von Organisationen mit internationalem Personal.

Das Training findet In-House bei Ihnen statt. Unsere Trainer*innen reisen zu Ihnen an und führen ein auf Sie und Ihren Unternehmensbedarf zugeschnittenes Training durch. Der zeitliche Umfang und inhaltliche Zuschnitt erfolgen auf Anfrage.

Grundlage für das Training sind die mit Ihnen erarbeiteten Lernziele. Inhalte des Trainings können z.B. folgende Module sein:

• Grundlagen Interkulturelle Kommunikation und Diversity Grundlagen im Arbeitsalltag
• Kulturelle Sensibilisierung im Umgang mit internationalen Kolleg*innen – Was bedeutet Kultur und welche Unterschiede gibt es im Arbeitskontext?
• Herausforderung Deutsch: Unterstützung bei der Lernbegleitung und kulturelle Unterschiede in der Kommunikation
• Sensibilisierung für Diskriminierung im Arbeitsumfeld und Umgang mit diskriminierenden Vorfällen
• Erarbeitung von Handlungsstrategien für missverständliche Situationen und Konflikte im interkulturellen Austausch
• Das Kulturschockmodell und Unterstützungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
• Reflexion – Wo befinde ich mich im Prozess mit ausländischen Kolleg*innen und wie beeinflusse ich ihn?
• Kunden- und Partnerkommunikation im internationalen Kontext
• Förderung von Offenheit, Empathie und gegenseitigem Verständnis

• Bis zu 18 Teilnehmende
• Bei einer Gruppengröße bis zu 9 Teilnehmende planen wir 1 Trainer*in ein
• Ab einer Gruppengröße von 10 Personen planen wir das Training mit 2 Trainer*innen ein

• „Sehr angenehm und gute Mischung zwischen den einzelnen Methoden. Gute Denkanstöße.„
• „Das Seminar war informativ und praxisnah. Besonderes hilfreich waren die Beispiele und Tipps zur Intergration ausländischer Mitarbeiter. Sie sind beide toll! Danke sehr🤗“
• „Kompetente Moderation, verschiedene Blickwinkel, strukturierter Aufbau.„