für Mitarbeiter*innen

Multiplikator*innen spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung von Verständigung, Teilhabe und erfolgreicher Zusammenarbeit in vielfältigen Kontexten. Um Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe professionell zu begleiten, benötigen sie fundierte interkulturelle Kompetenzen sowie praxisnahe Methoden für Dialog, Reflexion und Wissensvermittlung. Unser Ziel ist, mithilfe von in-House Multiplikator*innen eine Organisation von Innen heraus zu befähigen, ihre Vielfaltspotenziale gewinnbringend auszuschöpfen.

Mit Kuniro Dialog XR bieten wir innovative Trainings, die immersives Lernen, praxisnahe Dialogsimulationen und moderne Technologien miteinander verbinden und Multiplikator*innen befähigen, Wandel von Innen heraus zu gestalten. Die Trainings ermöglichen es Multiplikator*innen, interkulturelle Dynamiken in realitätsnahen Szenarien zu erleben, zu reflektieren und für ihre eigene Praxis nutzbar zu machen. Dabei werden sowohl persönliche Kompetenzen als auch methodische Fähigkeiten zur Gestaltung von Lern- und Dialogprozessen gestärkt.

Interkulturelle Multiplikator*innen tragen dazu bei, Brücken zwischen Menschen, Perspektiven und Kulturen zu bauen. Unsere Trainings unterstützen sie dabei, Dialogräume zu gestalten, Vielfalt wertschätzend zu fördern und nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse anzustoßen.

Unser Angebot richtet sich an Mitarbeitende von Organisationen mit internationalem Personal.

Das Training findet In-House bei Ihnen statt. Unsere Trainer*innen reisen zu Ihnen an und führen ein auf Sie und Ihren Unternehmensbedarf zugeschnittenes Training durch. Der zeitliche Umfang und inhaltliche Zuschnitt erfolgen auf Anfrage.

Grundlage für das Training sind die mit Ihnen erarbeiteten Lernziele. Inhalte des Trainings können z.B. folgende Module sein:

• Grundlagen Interkulturelle Kommunikation und Diversity Grundlagen im Arbeitsalltag
• Kulturelle Sensibilisierung im Umgang mit internationalen Kolleg*innen – Was bedeutet Kultur und welche Unterschiede gibt es im Arbeitskontext?
• Herausforderung Deutsch: Unterstützung bei der Lernbegleitung und kulturelle Unterschiede in der Kommunikation
• Sensibilisierung für Diskriminierung im Arbeitsumfeld und Umgang mit diskriminierenden Vorfällen
• Erarbeitung von Handlungsstrategien für missverständliche Situationen und Konflikte im interkulturellen Austausch
• Das Kulturschockmodell und Unterstützungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
• Reflexion – Wo befinde ich mich im Prozess mit ausländischen Kolleg*innen und wie beeinflusse ich ihn?
• Kunden- und Partnerkommunikation im internationalen Kontext
• Förderung von Offenheit, Empathie und gegenseitigem Verständnis

• Bis zu 18 Teilnehmende
• Bei einer Gruppengröße bis zu 9 Teilnehmende planen wir 1 Trainer*in ein
• Ab einer Gruppengröße von 10 Personen planen wir das Training mit 2 Trainer*innen ein

• „Sehr angenehm und gute Mischung zwischen den einzelnen Methoden. Gute Denkanstöße.„
• „Das Seminar war informativ und praxisnah. Besonderes hilfreich waren die Beispiele und Tipps zur Intergration ausländischer Mitarbeiter. Sie sind beide toll! Danke sehr🤗“
• „Kompetente Moderation, verschiedene Blickwinkel, strukturierter Aufbau.„